Beasiswa TSM (Trisakti School of Management) 2013/2014


Untuk saat ini program beasiswa Trisakti School Of Management terdiri dari 5 macam beasiswa, yaitu:
  1. Beasiswa Prestasi
  2. Beasiswa bagi yang kurang mampu namun berprestasi baik yang sumber dananya dari Yayasan Beasiswa Trisakti
  3. Beasiswa Putra Bangsa diperuntukkan bagi mahasiswa berprestasi dan kurang mampu yang dananya diberikan oleh para donatur
  4. Beasiswa kopertis bagi mahasiswa yang berprestasi dimana sumber dananya berasal dari KOPERTIS Wilayah III
  5. Beasiswa Penuh yaitu beasiswa untuk calon mahasiswa Trisakti School of Management yang berprestasi dimana sumber dananya berasal dari Yayasan Beasiswa Trisakti. (Ini beasiswa yang paling manteb!)
Untuk info lebih lengkap tentang beasiswa prestasi sampai beasiswa kopertis bisa Anda lihat disini.
Beasiswa Penuh TSM 2013/2014
Beasiswa ini diberikan s.d mahasiswa lulus program S-1 atau maksimal 8 semester yang meliputi :
  • FREE UANG SPP (Uang Gedung)
  • FREE Uang Persemester (SKS, LABORATORIUM,BPP POKOK, DKM, Regristasi Ulang)
  • FREE Uang Wisuda

Syarat-syarat beasiswa Penuh :
  • Nilai rata-rata raport semester 1-6 min 7,5
  • Fresh graduate (lulusan tahun 2013) & umur maks. 19 tahun pada saat daftar
  • Menyerahkan Fotocopy nilai raport dan di legalisir
  • Menyerahkan Fotocopy KTP dan kartu keluarga
  • Mengisi dan meyerahkan Surat Pernyataan tidak menerima beasiswa dari sumber lain (klik disini)
  • Mengisi formulir Beasiswa Penuh (klik disini) dan Formulir Mahasiswa Baru (klik disini) melalui websie TSM di www.stietrisakti.ac.id dan dikirimkan melalui pos / diantar langsung ke kampus.
  • Apabila ternyata pendaftar tidak memenuhi syarat-syarat diatas, maka akan didiskualifikasi oleh panitia
Mengikuti tahapan seleksi :
1. Test Pengetahuan Umum & Matematika
2. Test Bahasa Inggris
3. Wawancara
4. Psikotest
5. Test Kesehatan
Informasi jadwal ujian beasiswa full harap cek www.stietrisakti.ac.id atau hubungi: 021-56965427, 021-5666717/720 ext. 260 & 290 setelah UN SMA/SMK selesai

Related News

No comments:

Leave a Reply